La cantante Way de Crayon Pop explica por qué los ídolos suelen tener conflictos con sus estilistas. “Es difícil ver todo este tipo de actitud como un conflicto de poder”.
En un nuevo video de WayLand en YouTube, la estrella de K-Pop de segunda generación Way de Crayon Pop dio su perspectiva sobre por qué los ídolos a menudo tienen desacuerdos con sus estilistas.
Un espectador de WayLand quería conocer la opinión de Way sobre los “conflictos de poder” en la industria, probablemente a la luz de la reciente controversia en torno a Irene de Red Velvet.
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Como se recuerda, Irene fue criticada recientemente por atacar verbalmente a un estilista, quien luego la acusó de “abuso de poder”. El escándalo sacudió el mundo del K-Pop, pero según Way, tener conflictos con un estilista no es tan raro.
La cantante de Crayon Pop explicó que ningún ídolo hace todo solo en la industria del entretenimiento. Detrás de cada estrella, hay numerosos miembros del staff que trabajan en cada programa.
Sin embargo, Way señaló que “al final del día, solo se muestra la cara del ídolo”.
“Entonces, el artista se convierte en la persona más sensible. Es obvio”. – Way
Por supuesto, Way dice que si un ídolo está siendo “puramente grosero” con el personal, es inaceptable. Pero, también explicó que no es raro que los ídolos tengan conflictos justificados con sus estilistas. Incluso compartió su propia experiencia con un miembro del staff de Crayon Pop.
La artista reveló que los estilistas del grupo a menudo se olvidaban de llevar shorts para que las integrantes los usaran debajo de sus faldas. Por supuesto, dado que las faldas de las ídolos suelen ser muy cortas, los shorts son una parte “imprescindible” del atuendo. Entonces, naturalmente, si el estilista no los llevara a una presentación, los niveles de estrés de Way se dispararían.
Después de todo, puede parecerle un simple error al estilista, pero Way fue quién tuvo que actuar sin los shorts. Y, si llegaba tarde a un horario debido a un problema de vestimenta, ella era la que tendría que disculparse, aunque el estilista tenía la culpa. Como tal, cuando el personal no hace su trabajo correctamente, no es de extrañar que los ídolos se peleen con ellos.
Way admitió que las personas que no han pasado por la experiencia de compensar el error de un miembro del staff pueden pensar que los ídolos están siendo hipersensibles o irracionalmente molestos en tales situaciones. Por supuesto, para los propios ídolos, es una preocupación justificada que no constituye ningún abuso de poder.
“Si estoy preguntando algo o en una situación muy delicada, es difícil ver todo este tipo de actitud como un conflicto de poder”. – Way
Fuente: Koreaboo.
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